中访网数据 东方财富信息股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会已拟定并通过了公司董事及高级管理人员的薪酬管理制度。该制度明确了薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。薪酬确定将基于行业水平、岗位职责、公司经济效益及个人绩效等因素。制度规定，非独立董事薪酬方案需经董事会审议后提交股东会批准，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。此外，制度还建立了薪酬止付与追索机制在线配资网，在董事或高级管理人员涉及违法违纪、损害公司利益等情形时，公司有权不予支付或追回已发放的绩效薪酬及激励收益。该制度旨在健全公司薪酬管理体系，强化激励与约束机制，以促进公司的可持续发展。
文章为作者独立观点，不代表168配资网_本财配资_股票配资网观点
相关文章
